[image 02096] 特任研究員募集(国立情報学研究所)

Shin'ichi Satoh satoh @ nii.ac.jp
2016年 10月 14日 (金) 22:46:33 JST


image-mlの皆様、

国立情報学研究所佐藤真一研究室では、特任研究員を募集しております。下記
により、応募をお待ちしております。同様の内容を以下にも公開しております。
どうかよろしくお願い致します。

http://www.nii.ac.jp/about/recruit/nii1014/

-- Shin'ichi


国立情報学研究所コンテンツ科学研究系佐藤真一研究室 特任研究員(特定有期雇用職員) 募集要項

1.職名:
特任研究員(特定有期雇用職員)
※業績・経験により特任助教もしくは特任准教授の称号付与を行う場合がある

2.募集人員:
若干名

3.勤務地:
国立情報学研究所(千代田区一ツ橋2−1−2 学術総合センター内)
都営地下鉄・東京メトロ「神保町」A9出口、東京メトロ「竹橋」1b出口、 徒歩3〜5分 
URL:http://www.nii.ac.jp/

4.所属
国立情報学研究所コンテンツ科学研究系佐藤真一研究室

5.職務内容:
NEDO「IoT推進のための横断技術開発プロジェクト」における「先進IoTサービスを実現する革新的超省エネルギー型ビッグデータ基盤の研究開発」(代表:東大/NII 喜連川 優)にかかわる研究課題に従事する。特に医用画像・映像を対象とした解析、ディープラーニング等を応用した認識等の研究課題に取り組む。パターン認識・機械学習・コンピュータビジョン等の研究分野に関連する。

6.資格・条件:
すでに博士号取得済あるいは採用予定日までに取得見込みの者、もしくは博士号相当の研究業績があると認められる者。上記5で挙げた研究分野のうち複数に知見があることが望ましい。

7.雇用期間:
平成28年12月1日〜平成29年3月31日
※着任日は応相談
※業務の評価結果、業務の状況及び予算等により更新することがある。ただし、最長で平成33年3月31日まで。契約の更新は年度ごとに行うこととする。

8.勤務日:
週5日(月〜金)
※土・日曜日、祝日法に基づく休日、12月29日〜1月3日は休日
 夏季休業:8月12日〜18日の土・日を除く連続する2日間

9.勤務時間:
裁量労働制(1日7時間45分勤務したとみなす)

10.休暇:
規則に基づき付与
年次有給休暇
年次有給休暇以外の休暇

11.給与:
規則に基づき支給
 基本給:月額30万円〜40万円(経験に応じ算定)
 通勤手当:支給要件を満たした場合に実費相当額を支給
支給日:毎月末締め、原則当月17日

12.社会保険:
文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険については、法令及び規則に基づき加入する。

13.提出書類:
封筒に「佐藤真一研究室 NEDOプロジェクト 特任研究員応募書類」と朱書の上、下記を簡易書留にて送付して下さい。
(1)	履歴書(学歴、学位、受領歴、連絡先メイルアドレスを記入、写真添付)
(2)	研究業績一覧(論文/発表種別、査読有無で分類して記載)、またはCV
(3)	主要な学術論文のコピー(3件以内)
(4)	これまでの研究概要と研究の抱負(計A4用紙1枚程度)
(5)	本人に関する所見を求め得る方1名の氏名と連絡先

14.選考方法:
書類選考の後、必要に応じて面接日をご連絡します。
面接試験等、来所に係る旅費等は応募者の負担とします。

15. 採否通知:
採否については、速やかに本人あてに通知します。

16.応募締切:
平成28年11月15日(火)(必着) (随時選考。決まり次第締め切ります。)

17.書類送付先:
〒101-8430 東京都千代田区一ツ橋2−1−2 
国立情報学研究所 コンテンツ科学研究系 担当 佐藤真一 宛
Email : satoh + atmark+ nii.ac.jp (``+ atmark+ ''は@に置きかえてください。)

18.その他:
お問い合わせは、上記17.まで、なるべくメイルでお願いいたします。件名は「佐藤真一研究室 NEDOプロジェクト 特任研究員応募」としてください。

※本公募に提出された個人情報については、選考の目的に限って利用し、選考終了後は、職員として採用される方の情報を除き、すべての個人情報は責任をもって破棄します。職員として採用される方については、人事、労務、給与関係処理等採用手続き及び所内の各種手続きに使用させていただきますので、あらかじめご了承願います。

※国立情報学研究所では、男女共同参画への取り組みとして、女性研究者の積極的登用を行っています。本公募においても、業績(研究業績、教育業績、社会貢献等)の評価において同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。


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