[image 01164] 特任研究員募集:パターン認識,画像解析,信号処理など (@千葉大 津村研)

Norimichi Tsumura tsumura @ faculty.chiba-u.jp
2015年 4月 13日 (月) 05:38:58 JST


image-MLの皆様
gcad-MLの皆様
(複数のメールを受け取られた場合はご容赦下さい)

千葉大の津村です.
いつもお世話になっております.
下記の要領で,特任研究員を募集しております.
ポスドクの若い方から,企業から大学などに転職を考えている方のつなぎステッ 
プと考える方まで広く募集しています.
ご不明な点は,遠慮なく津村までお問い合わせください.

注意: 適任者が決まり次第応募を締め切りします.

千葉大
津村徳道 拝

http://www.mi.tj.chiba-u.jp/TsumuraLabKoubo.pdf

千葉大学
特任研究員の公募  

部局名:融合科学研究科

職種:特任研究員(常勤)

募集人数: 1~2名

勤務場所:千葉大学大学院融合科学研究科(西千葉キャンパス内)津村研究室

業務内容:高速フローサイトメトリーに関する,信号処理手法,画像処理手法, 
パターン認識手法の開発

応募条件:信号処理,画像処理,パターン認識のいずれかの分野での博士号取得 
者あるいは着任までに取得見込みであること.プログラミングスキルが 高いこ 
とが望ましい.

雇用期間:平成27年6月1日以降できるだけ早い時期~平成29年3月31日
    (上記雇用中の評価結果をともに,最長平成31年3月31日まで,延 
長の可能性有.)

勤務形態等:国立大学法人千葉大学特定雇用職員の労働時間,休日及び休暇等に 
関する規定による.

給与・手当等:国立大学法人千葉大学特定雇用職員給与規程による.通勤手当は 
ありますが,賞与,退職手当の支給はありません.

社会保険等:文部科学省共済組合,雇用保険,労働者災害補償保険に加入

応募方法: (1)履歴書(顔写真を張り付けた市販の履歴書)
      (2)応募理由書(A4版1枚,様式自由)
      (3)これまで行ってきた研究の概要
      (4)研究業績リスト(原著論文,著書,学会発表,特許等)
      (5)主要な論文1~3編
      (6)推薦者1~2名(問い合わせ可能な関連研究者)の所属と連 
絡先

上記の書類を一つのPDFファイルにまとめ,下記の電子メールに送付してくださ 
い.書類選考の上,面接実施者に連絡します.PDFを受け取った 旨,2,3日中 
に必ず受け取り確認の返信をいたしますので,必ずご確認ください.

担当者: 津村 徳道  (下記メール等で問い合わせ可能)
千葉大学大学院融合科学研究科
情報科学専攻 知能情報コース
〒263-8522
千葉県千葉市稲毛区弥生町 1-33
E-mail:tsumura(at)faculty.chiba-u.jp      Please replace  (at) →@.
Tel: 043-290-3262

応募締切:適任者が決まり次第応募を締め切りします.

その他: 

1) 任期付きポストのため,本プロジェクト遂行中に次のポストに積極的に応 
募して構いませんが,異動決定後にその関係で余った給与予算を,異動先の機関 
に配分 することにより引き続き共同研究として,プロジェクトに参画いただけ 
る方が望ましいと考えております.
2) 現在行っている研究も,本プロジェクトの遂行を阻害しない限り行ってい 
ただいても構いませんが,場合により年俸と連動したエフォート管理を行います.
3) “セレンディピティの計画的創出による新価値創造 ”  
http://www.jst.go.jp/impact/serendipity /index.html プロジェクト4をご 
参照ください.

上記条件は変わる場合がありますので,面談時にご確認ください.

以上.

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津村徳道(Norimichi TSUMURA, Ph. D)
千葉大学大学院融合科学研究科 准教授
工学部情報画像学科 兼務
( Graduate School of Advanced Integration Science &  Department of Informatics and Imaging Systems,  Chiba University)
  
1-33, Yayoi-cho, Inage-ku, Chiba 263-8522, JAPAN

Phone & FAX: +81-43-290-3262

tsumura @ faculty.chiba-u.jp

http://www.mi.tj.chiba-u.jp/~tsumura/index-e.html
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